Договор подряда с бизнес тренером

Содержание

Договор на оказание услуг по проведению тренинга

Договор подряда с бизнес тренером

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Тренер», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Участник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Договор – данный договор вместе с приложениями и документами, которые имеют непосредственное отношение к данному Договору.

1.2. Договорная цена – цена, которая определена п.5.1. данного Договора.

1.3. Тренинг – метод активного обучения с помощью беседы и поведения, консультации, проверки выполненных домашних заданий, который приводит человека к желаемой цели без вмешательства Тренером в психику Участника.

1.4. Режим он-лайн – процесс общения участников Тренинга в одно и тоже время через сеть Интернет с помощью программы skype в режиме реального времени.

1.5. Телекласс – одно индивидуальное занятие длительностью 60-90 минут в режиме он-лайн с визуальной составляющей.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. В порядке и на условиях, определённых данным Договором, Тренер обязуется организовать и провести дневную программу индивидуального тренинга «», далее по тексту именуется как – «Тренинг».

2.2. В порядке и на условиях, определённых данным Договором, Тренер обязуется предоставить Участнику право участия, а Участник обязуется оплатить Тренеру участие в Тренинге, соблюдать его правила, а также условия данного Договора.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

3.1. Тренинг предусматривает проведение телеклассов с «» года до «» года, и еженедельные минутные поддерживающие консультации (skype или телефон или e-mail) до «» года, проверку Тренером выполненного Участником домашнего задания, расписание проведения которых согласованно индивидуально.

3.2. Сроки проведения Тренинга: с «» года до «» года включительно.

3.3. Тренинг предусматривает дистанционное общение с Участником в режиме он-лайн, а также с помощью электронной почты для отправки и проверки домашнего задания.

3.4. За период проведения Тренер проводит телеклассов в режиме он-лайн.

3.5. Технические требования для участия в Тренинге – наличие интернета, установленной программы skype. При подписании данного Договора Участник гарантирует, что он обладает необходимыми для участия в Тренинге аппаратурой и программным обеспечением.

3.6. Общение с Участником осуществляется непосредственно Тренером, обладающим необходимыми знаниями, навыками, и квалификацией, которые подтверждаются дипломом.

4. СВИДЕТЕЛЬСТВА И ГАРАНТИИ

4.1. Тренер гарантирует, что у него есть все необходимые навыки, права и полномочия на проведение Тренинга.

4.2. При выполнении данного Договора Тренер применяет собственные знания, опыт и навыки.

4.3. Тренер гарантирует организацию и проведение Тренинга до завершающего этапа и достижение цели при соблюдении Участником всех рекомендаций и выполнении домашних заданий Тренера.

4.4. Участник подтверждает, что он ознакомился с условиями участия в Тренинге, с порядком проведения Тренинга.

4.5. Тренер обеспечивает, а Участник принимает участие в Тренинге исключительно для достижения цели. Участник понимает, что приобретает право на участие в образовательном тренинге и на сопутствующие образовательные материалы.

4.6. Участник осознаёт, что информация, которую предоставляет Тренер в рамках Тренинга, не является исчерпывающей.

4.7. Заключая данный Договор и внося платежи, Участник понимает и соглашается с тем, что при несоблюдении Участником условий участия во всех телеклассах и невыполнении всех домашних заданий, Тренер не гарантирует достижение цели.

4.8. Участник подтверждает, что у него отсутствуют какие-либо замечания и претензии к условиям участия в Тренинге, либо к порядку проведения Тренинга, в связи с чем он обязуется принять участие в Тренинге и соблюдать порядок проведения тренинга и условия участия.

5. СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ТРЕНИНГЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

5.1 Стоимость тренинга при условии оплаты разовым платежом составляет рублей. При оплате до «» года стоимость составляет рублей.

5.2. Оплата осуществляется в наличной форме не позднее, чем за день до начала Тренинга.

5.3. Стороны договорились, что в случае выхода Участника из Тренинга до его окончания, по причинам не связанным с неисполнением/ненадлежащим исполнением Тренером условий данного Договора, обязанности Тренера по данному Договору считаются выполненными надлежащим образом. В этом случае оплата участия в Тренинге возврату не подлежит.

5.4. При соблюдении Участником порядка проведения Тренинга, правил и условий участия, выполнении всех рекомендаций и домашних заданий Тренера, цель не достигнута, в этом случае Тренер в течение дней с момента окончания Тренинга «» года в наличной форме возвращает Участнику оплаченную сумму.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

6.1. Тренер обязуется:

6.1.1. Организовать и провести Тренинг в соответствии с условиями настоящего Договора.

6.1.2. Принять в Тренинг Участника согласно условиям настоящего Договора.

6.1.3. Следовать порядку проведения Тренинга, определенному настоящим Договором.

6.1.4. На регулярной основе проводить телеклассы продолжительностью минут. Обеспечить общение с Участником с помощью электронной почты.

6.1.5. Понятно отвечать на все вопросы Участника, возникшие во время проведения Тренинга.

6.1.6. Вежливо общаться с Участником на протяжения всего Тренинга.

6.1.7. Выполнять условия данного Договора.

6.2. Участник обязуется:

6.2.1. До участия в Тренинге ознакомиться с условиями участия в Тренинге, с порядком проведения и условиями участия в тренинге.

6.2.2. Согласно условиям данного Договора своевременно и в полном объёме оплатить в пользу Тренера стоимость личного участия в Тренинге.

6.2.3. Выполнять правила Тренинга, предусмотренные настоящим Договором, выполнять условия участия в Тренинге.

6.2.4. Вежливо общаться с Тренером.

6.2.5. Выполнять условия данного Договора.

6.3. Участник вправе:

6.3.1. Принимать участие в Тренинге на условиях, определенных настоящим Договором.

6.3.2. Сообщать Тренеру о возникших вопросах и предложениях во время телекласса.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае нарушения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Нарушением Договора является его невыполнение или ненадлежащее выполнение, то есть выполнение с нарушением условий, определенных Договором.

8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

8.1.

Стороны освобождаются от ответственности, как за частичное, так и за полное невыполнение (или ненадлежащее выполнение) своих обязательств относительно настоящего Договора, если такое невыполнение (или ненадлежащее выполнение) было вызвано форс-мажорными обстоятельствами (обстоятельства непреодолимой силы), а именно: стихийными бедствиями, пожаром, потопом, взрывом, гражданскими беспорядками, забастовками, войной, блокадой или эмбарго, действиями правительства или других государственных учреждений, а также другими событиями, которые Стороны не могут ни предусмотреть, ни предотвратить и которые находятся за пределами влияния Сторон.

8.2. При наступлении форс-мажорных обстоятельств срок исполнения обязательств по Договору продлевается соразмерно времени действия этих обстоятельств.

8.3. Если форс-мажорные обстоятельства действуют более дней, каждая из Сторон имеет право отказаться от дальнейшего выполнения своих обязательств по Договору, и в таком случае ни одна из Сторон не будет иметь права требовать от другой стороны компенсацию за причиненный ущерб.

8.4.Сторона, для которой стало невозможным выполнение своих обязательств по Договору в связи с действием обстоятельств форс-мажора, должна на протяжении двух дней сообщить другой Стороне о начале действия этих обстоятельств, препятствующих выполнению договорных обязательств, а также на протяжении двух дней уведомить другую Сторону об их окончании.

9. ПОРЯДОК РЕШЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Все спорные вопросы, которые могут возникнуть по данному Договору или в связи с его выполнением, решаются Сторонами путем переговоров.

9.2. В случае невозможности достижения соглашения путем переговоров, спор подлежит рассмотрению в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

10.1. Данный Договор вступает в силу с момента его подписания всеми Сторонами.

10.2. Данный Договор завершает своё действие в момент официального завершения Тренинга, а также досрочно по согласию Сторон.

10.3. Прекращение срока действия Договора не освобождает Стороны от выполнения обязательств, которые возникли во время действия Договора и не были выполнены Сторонами на момент прекращения действия Договора.

11. ИНЫЕ УСЛОВИЯ

11.1. Любые дополнения либо изменения могут быть внесены в текст данного Договора только по согласию обеих Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме в виде Приложений или Дополнительных соглашений, которые подписываются полномочными представителями Сторон, скрепляются печатями Сторон и являются неотъемлемыми частями Договора.

11.2. Стороны ознакомились с текстом данного Договора, его содержание Сторонам понятно.

11.3. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации. Отмена или признание недействительной части Договора не влечет за собой отмены или признания недействительным Договора в целом.

11.4. Стороны обязуются уведомлять друг друга о любых изменениях своего местонахождения, банковских и иных реквизитов, номеров телефонов в трехдневный срок с момента возникновения соответствующих изменений.

11.5. Данный Договор составлен на русском языке в 3-х идентичных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

11.6. Стороны заявляют и подтверждают, что на дату подписания Договора ими достигнуты договоренности по всем условиям, которые могут быть существенными для данного Договора.

12. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Тренер

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Участник

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D0%BF%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E_%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0

Схемы взаимоотношений клуба и тренера. Штат, ИП, аренда

Договор подряда с бизнес тренером
sh: 1: –format=html: not found

С появлением так называемого закона о фитнесе и без того важный вопрос оформления отношений между фитнес-центром и тренерским составом приобрел новую актуальность.

В этой статье мы предлагаем еще раз пробежаться по возможным схемам организации взаимодействия клуба и тренеров, рассмотреть плюсы и минусы каждой, в том числе в контексте изменений в законодательстве.

цель любого бизнеса – получение прибыли. Основная «головная боль» в бизнесе – налоговое бремя. Желание увеличить первое и уменьшить второе приводит фитнес-клубы к вопросу оптимизации отношений с тренерами.

На рынке существует три основные схемы оформления взаимоотношений клуба с тренерским составом:

  • тренер – сотрудник клуба, оформленный в штат или по договору ГПХ;
  • тренер – ИП, заключивший с клубом договор подряда;
  • тренер – ИП, заключивший с клубом договор аренды.

При выборе схемы следует учитывать не только конечный финансовый результат, но и возможные риски – в первую очередь налоговые и репутационные.

Штатный тренер

Классическая схема взаимодействия с тренером – оформление его в штат клуба с заключением трудового договора или оформление договора ГПХ.

причина, по которой фитнес-клубы стараются уйти от этого способа – большая налоговая нагрузка. По этой же самой причине налоговые органы в свою очередь имеют меньше претензий к клубам, использующим данную схему, в части подозрений на «черные» схемы ведения бизнеса и попытки уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

В то же время при данной схеме руководство фитнес-клуба имеет больше прозрачных рычагов влияния на тренеров, способов контроля за их деятельностью и качеством оказываемых ими услуг. Тем самым повышается лояльность клиентов клуба и уменьшаются репутационные риски.

К особенностям «штатного» способа стоит отнести еще и то, что он потребует максимальной вовлеченности руководства в «кадровую» работу. Сотрудники клуба должны иметь документы, подтверждающие образование и опыт работы, осуществлять свои функции на основании должностных инструкций и внутренних трудовых регламентов клуба.

Правда, учитывая требования нового «закона о фитнесе», предписывающего фитнес-клубам нанимать в сотрудники только квалифицированных работников с опытом и навыками, эта особенность схемы превращается в ее плюс. При должном оформлении документов у законодателя тоже не будет вопросов к владельцам бизнеса.

Основные плюсы схемы “тренер в штате”:

  • «прозрачность» схемы – минимизация рисков предписаний налоговых органов;
  • правомерный контроль за тренерами (планы, штрафы, корпоративные стандарты на основании трудовых отношений);
  • лояльность клиентов и минимизация репутационных рисков клуба.

Основные минусы схемы “тренер в штате”:

  • высокая налоговая нагрузка клуба;
  • дополнительная «кадровая» работа (оформление и ведение сотрудников в соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный и пр.);
  • повышенная ответственность клуба за действия тренеров.

Тренер – индивидуальный предприниматель.

Эта схема набирает все большую популярность у фитнес-клубов, стремящихся к повышению рентабельности. Перевод тренеров из штата клуба на аутсорсинг с оформлением их как индивидуальных предпринимателей значительно снижает налоговое бремя фитнес-центров, упрощает бухгалтерский и кадровый учет.

При такой схеме клуб заключает с тренером-ИП договор оказания услуг, по которому первый является заказчиком, а второй соответственно исполнителем фитнес-услуг.

Финансовая схема упрощенно выглядит следующим образом: клиент платит фитнес-клубу, клуб удерживает часть денежных средств и выплачивает тренеру стоимость его услуг.

Налоговая нагрузка в части уплаты страховых взносов ложится на тренера как индивидуального предпринимателя. При этом выплаты тренеру оформляются как расходы клуба на предпринимательскую деятельность, т.е.

уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль клуба.

При всей своей привлекательности данный способ взаимодействия имеет ряд подводных камней. В первую очередь они связаны с правовыми рисками.

Отношения по данной схеме должны быть оформлены с максимальной осторожностью, дабы не привлечь лишнее внимание со стороны налоговых органов, результатом которого могут явиться штрафы и предписания об оформлении тренеров в штат, доначислении налогов и страховых взносов.

Кроме того при такой схеме клуб теряет формальные, правовые рычаги управления тренерским составом, не может требовать от персонала исполнения обязанностей, которые предписывает трудовой или гражданско-правовой договоры.

Конечно, определенные требования к тренеру можно и нужно прописать в договоре, заключаемым с ним как с ИП.

Но в данной ситуации тоже важно не «переборщить», ведь если такой договор будет иметь признаки трудового, это тоже может повлечь санкции со стороны контролирующих органов.

Еще недавно к значительным преимуществам схемы «тренер – ИП» можно было отнести «низкий градус» ответственности клуба за действия сотрудников. Ведь формально тренер – ИП – это отдельное юридическое лицо, самостоятельно отвечающее за свои опыт, квалификацию и действия в рамках заключенного договора.

Однако, новый Закон о фитнесе предписал клубам ответственно относиться к подбору и работе фитнес-персонала . Так что схема, при которой клуб нанимает тренера-ИП, в складывающихся законодательных условиях не спасет его от груза ответственности.

Основные плюсы схемы “тренер-ИП”:

  • уменьшение налоговой нагрузки фитнес-клуба;
  • упрощение бухгалтерского и кадрового учета;
  • снижение степени ответственности за действия тренера.

Основные минусы схемы “тренер-ИП”:

  • санкционные риски со стороны контролирующих органов;
  • уменьшение рычагов воздействия на фитнес-персонал;
  • репутационные риски (негативное восприятие схемы клиентами клуба).

Клуб в аренду

Еще одна схема, при которой владельцам фитнес-бизнеса удастся оптимизировать расходы, минимизировать налоги и упростить учет – это сдача помещений клуба в аренду тренерам.

При такой схеме исполнителем услуг является клуб, с которым тренер заключает договор с фиксированной суммой выплаты за пользование площадью, инвентарем и оборудованием фитнес-центра. Вся работа с клиентами ведется тренером самостоятельно, начиная с утверждения им графика тренировок, заканчивая приемом оплаты.

В общем в своих плюсах и минусах этот вариант взаимоотношений схож с предыдущим. К преимуществам для клуба сюда можно добавить бОльшую заинтересованность тренера в притоке клиентов.

Однако стоит отметить, что эту схему на практике весьма сложно организовать с соблюдением всех законодательных норм и требований. Например, каждый тренер-ИП, арендующий помещения в клубе, должен вести отдельный учет клиентов, самостоятельно осуществлять с ними расчеты, иметь свою кассу для приема оплаты. И таких нюансов целое множество.

При том, что данный способ взаимодействия действительно сокращает налоговую нагрузку и оптимизирует расходы клуба, существуют риски уменьшения возможной прибыли клуба, в связи с тем, что тренер-арендатор работает «на себя», не замотивирован на продажу дополнительных услуг клуба итд.

Основные плюсы схемы “аренда”:

  • уменьшение налоговой нагрузки фитнес-клуба;
  • упрощение бухгалтерского и кадрового учета;
  • снижение степени ответственности за действия тренера.

Основные минусы схемы “аренда”:

  • сложность в организации правомерной схемы взаимодействия;
  • высокие санкционные риски со стороны контролирующих органов;
  • риски упущенной прибыли;
  • уменьшение рычагов воздействия на фитнес-персонал;
  • репутационные риски (негативное восприятие схемы клиентами клуба).

Какая из схем взаимодействия с фитнес-персоналом подойдет именно Вашему клубу? Однозначный ответ на этот вопрос дать сложно. Каждый вариант, как мы убедились, имеет свои нюансы, очевидные плюсы и минусы.

Помочь в выборе эффективной модели взаимодействия и оптимизировать работу Вашего клуба помогут экперты X-FIT –федеральной сети фитнес-клубов с опытом работы более 30 лет на рынке.

Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5a58a148168a91fd9b027df7/shemy-vzaimootnoshenii-kluba-i-trenera-shtat-ip-arenda-5db994051e8e3f00ac32b1cc?feed_exp=ordinary_feed&from=channel&rid=1611259874.505.1573099298717.46393&integration=publishers_platform_yandex

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ

1.1. Договор – данный договор вместе с приложениями и документами, которые имеют непосредственное отношение к данному Договору.

1.2. Договорная цена – цена, которая определена п.5.1. данного Договора.

1.5. Телекласс – одно индивидуальное занятие длительностью 60-90 минут в режиме он-лайн с визуальной составляющей.

Договор подряда с бизнес тренером

Договор подряда с бизнес тренером

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Договор подряда с бизнес тренером». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Тренер вправе менять стоимость занятий в одностороннем порядке. Об изменении стоимости тренировок Тренер обязан предупредить Клиента не позднее, чем за 15 календарных дней до даты, с которой вступят в силу новые цены.

Отметим, что сама возможность заключения этого вида договоров вытекает из ст. 103 ГК РФ, предусматривающей, что по решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Формы взаимодействия клуба и тренеров ИП

При заключении договора аренды, например, все действительно законно лишь в том случае, если тренер выплачивает арендную ставку, пользуется площадями клуба и для него не установлены никакие планы, KPI, уроки в расписании, дежурства и т.п. Более того, в этом случае для него клуб становится исполнителем, так как тренер платит клубу ставку аренды.

В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации.

Можно ли заключать гражданско-правовые договора на услуги «проведение спорт секции», «организация спорт.мероприятий»?

Учесть все нюансы коммерческой сделки, составить эффективный договор и оптимизировать баланс интересов в полной мере способно только квалифицированное юридическое сопровождение.

Вс постановил переквалифицировать договор подряда в трудовой

Прошу помочь мне выбрать более подходящий для меня договор. Есть договор об оказании автотранспортных услуг с юр. Подойдет ли такой договор в моей ситуации между мной и экспедитором юр.

Суть договора подряда в том, что подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его .

Исполнитель обязуется оформить и передать Заказчику методическое пособие по обучению в электронном виде.

Отношения сторон регламентированы Гражданским кодексом. Права исполнителя менее защищены. Нельзя сослаться на нормы ТК РФ. Условия сотрудничества оговариваются исключительно заключенным договором. По договору ГПХ не предусматривается определение рабочего времени. От исполнителя требуется только выполнение работы в конкретный срок, даже если для этого придется работать сутками.

На сегодняшний день наиболее часто встречающиеся практики – когда с тренерами, ставшими ИП, клубы заключают договоры оказания услуг или договоры аренды, но есть и другие варианты. Например, в сети «Планета Фитнес Татарстан» работают как тренеры в штате, так и тренеры-ИП. С последними у клуба заключен тренерский контракт, составленный по аналогии с клиентским договором.

Выбирая профессию бизнес-тренера, новички чаще всего задаются вопросом: «насколько это мое? Смогу ли я стать успешным и реализовать себя в этой работе?».

Согласованная стоимость информационно-консультационных услуг — ____________ (___________________________________) ___________, НДС не облагается.

В случае если Заказчик является физическим лицом, оплата производится по настоящему договору без выставления счета.

Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы

Правовой базой договора являются нормы права договора подряда и договора строительного подряда, так как отдельно договор генерального строительного подряда в ГК РФ не рассматривается. Договор генерального подряда оформляется, как правило, письменно.

В нем Стороны определяют, что именно они собираются сделать и здесь же указывают объект Договора — имущество, услугу, право.

Перечень консультационно-информационных услуг, оказываемых в рамках семинара, приведен в Приложении №1 к настоящему договору.

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает обязательства на оказание консультационных услуг по вопросу [тема тренинга] представителям Заказчика, именуемым в дальнейшем Слушателями.

При этом Исполнитель обязан обеспечить согласованные условия оказания консультационно-информационных услуг в рамках семинара.

Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника.

Инструктор по спорту договор подряда

Если же Вы планируете разовое / эпизодическое проведение спортивных мероприятий, то заключение ГПД было бы более оправданно.

Подобная комбинированная схема родилась в пику сложной ситуации на рынке. В ней есть свои нюансы. Скажем, перейти на ИП могут только инструкторы высшей категории (всего категорий в сети три). При этом на информационных стендах они числятся только с указанием их формы сотрудничества с клубом (дань уважения ФНС). Дежурства и вводные тренировки проводят только штатные сотрудники.

Трудовой договор с тренинг-менеджером – договор между тренинг-менеджером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Представленный текст является образцом договора оказания услуг по ремонту. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном Fresh Doc: Типовой договор на оказание услуг. Согласно договору, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по ремонту, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Договор подряда с физическим лицом образец г. В Агентском договоре написано, что Агент заключает сделки с Заказчиком. Данный договор возмездного оказания услуг подойдет для таких целей?
В числе иных вопросов он регламентирует трудовые отношения в части управления акционерным обществом на основе договора об управлении акционерным обществом.

Полным и безоговорочным акцептом настоящей публичной оферты является осуществление Заказчиком оплаты права участия в информационно-консультационном дистанционном курсе по теме «Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР» в соответствии с разделом 3 настоящего договора (ст. 438 ГК РФ).

В случае если Заказчик является юридическим лицом, оплата производится на основании выставленного Исполнителем счета. После оказания услуг Исполнитель в течение 5 (пяти) рабочих дней предоставляет Заказчику Акт сдачи-приемки оказанных услуг.

Данный Договор применяется в случае, когда Заказчик (юридическое лицо) заказывает Исполнителю (юрдичиеское лицо) тренинг и Представитель либо Представители Исполнителя этот тренинг проводят.

Условия оплаты труда 4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Бывает, что взаимоотношения по гражданско-правовому носят длительный характер и по нему производятся систематические, ежемесячные денежные выплаты. В длительности договора для сторон таится опасность, так как деятельность гражданина, оказывающего услуги по такому, может подпадать под определение предпринимательской деятельности.

Выполнять правила Тренинга, предусмотренные настоящим Договором, выполнять условия участия в Тренинге. 6.2.4. Вежливо общаться с Тренером. 6.2.5. Выполнять условия данного Договора.

Оказать в городе [город] в помещениях, предоставленных Заказчиком, консультационные услуги в устной форме.

В порядке и на условиях, определённых данным Договором, Тренер обязуется предоставить Участнику право участия, а Участник обязуется оплатить Тренеру участие в Тренинге, соблюдать его правила, а также условия данного Договора. 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ 3.1.

Однако если заказчик недобросовестный, исполнитель может столкнуться с необходимостью истребовать оплату через суд. Читайте в нашей статье: представляет собой соглашение о создании того или иного результата работ.

Сторонами договора являются заказчик и подрядчик (исполнитель). заказчик поручает, а исполнитель берет на себя обязательство выполнить работы и передать результат заказчику.

Исполнитель обязуется организовать, обеспечить и провести тренинги для Заказчика в соответствии с программами, описанными в Приложениях к настоящему договору.

1. предмет договора

Правильно юрист сказал государство гавно. Оно должно давно было сделать четкие и доступные правила. А тут люди начали давить.

Так кидало гарант отомстил поборами, чтоб украсть перед выборами! Люди хотели платить РАЗУМНЫЕ ставки в самой бедной стране. Не хотели обманывать хоть и конченное но государство за это и вышли.

И были наказаны автоолигархом с бизнесом в рашке (не только кондитерским).

Компания- «работодатель» хочет экономить на налогах, поэтому на всех работников официантов, барменов, администраторов ресторана, поваров, охранников, и т.

И., действующей на основании Устава, с одной стороны и , именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице , действующего на основании , с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по проведению цикла тренингов для работников Заказчика по организации группового взаимодействия (далее — услуги).

По всем вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

Источник: https://21pool.ru/yekonomika/6966-dogovor-podryada-s-biznes-trenerom.html

Договор подряда с бизнес тренером – Правовая помощь юриста

Договор подряда с бизнес тренером

Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами. 3.2.

Тренеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.3.

Тренеру предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных дней. 3.4.

Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. Условия оплаты труда 4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

2.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 2.1. В порядке и на условиях, определённых данным Договором, Тренер обязуется организовать и провести дневную программу индивидуального тренинга «», далее по тексту именуется как – «Тренинг». 2.2.

В порядке и на условиях, определённых данным Договором, Тренер обязуется предоставить Участнику право участия, а Участник обязуется оплатить Тренеру участие в Тренинге, соблюдать его правила, а также условия данного Договора.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ 3.1.

Примерная форма трудового договора с тренером

Общение с Участником осуществляется непосредственно Тренером, обладающим необходимыми знаниями, навыками, и квалификацией, которые подтверждаются дипломом. 4. СВИДЕТЕЛЬСТВА И ГАРАНТИИ 4.1. Тренер гарантирует, что у него есть все необходимые навыки, права и полномочия на проведение Тренинга.

4.2. При выполнении данного Договора Тренер применяет собственные знания, опыт и навыки. 4.3. Тренер гарантирует организацию и проведение Тренинга до завершающего этапа и достижение цели при соблюдении Участником всех рекомендаций и выполнении домашних заданий Тренера.
4.4.

Внимание

Участник подтверждает, что он ознакомился с условиями участия в Тренинге, с порядком проведения Тренинга. 4.5. Тренер обеспечивает, а Участник принимает участие в Тренинге исключительно для достижения цели.

Участник понимает, что приобретает право на участие в образовательном тренинге и на сопутствующие образовательные материалы.

Evolution — спортивный консалтинг

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7.

Важно

Реквизиты и подписи Сторон Работодатель: (полное наименование) ИНН (наименование должности (подпись) (Ф.И.О.) лица, подписавшего договор) М.П. Работник: (Ф.И.О.) паспорт: серия , N выдан » » 20 г.

код подразделения зарегистрирован по адресу: Экземпляр трудового договора мною получен.
Заработная плата выплачивается Тренеру два раза в месяц в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. 4.3. Особенности оплаты труда в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается коллективным договором и локальными нормативными актами.
5.

Ответственность Сторон 5.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ. 5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения 6.1.
Являться на тренировку в состоянии алкогольного опьянения любой степени запрещено. 9.3 Есть, курить, реализовать другие вредные привычки на тренировке запрещено. 9.

4 Жевать жвачную резинку или держать что-либо во рту на тренировке запрещено. 9.5 Приходить на тренировку в состоянии болезни или с симптомами начинающейся болезни и любых недомоганий запрещено. 9.6 Приходить на тренировку Не в удобной спортивной одежде и обуви запрещено. 10.

Ответственность сторон 10.1 Тренер – это не медик, не врач. Информация о здоровье Клиента принимается со слов Клиента, проводится брифинг со слов Клиента.
Клиент лично несет ответственность за правдивость сведений о своем здоровье. 10.

2 Тренер обладает навыками составления спортивно-оздоровительных программ, необходимыми познаниями и опытом работы.

Договор подряда с бизнес тренером

Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами. 3.2.

Тренеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.3.

Тренеру предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных дней. 3.4.

Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.
4. Условия оплаты труда 4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Источник: http://dipna5.ru/dogovor-podryada-s-biznes-trenerom/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.